Hard Skills werden ohnehin oft direkt vorausgesetzt; im Endeffekt sind es dann die Soft Skills, die über eine Einstellung entscheiden.Schaue dir genau das Anforderungsprofil der Stellenanzeige an und suche heraus, welche Soft Skills auf dich zutreffen.
Zur Entwicklung deiner Persönlichkeit ist es eine gute Idee, sich von erfolgreichen Menschen und ihren Einstellungen inspirieren zu lassen.
Achte allerdings darauf, dass du keine Attribute verwendest, mit der sich die Firma auf ihrer Website selbst beschreibt.
Sei mutig in deiner Wortwahl, allerdings ohne unseriös zu klingen.
Auch, wenn das Bewerbungsschreiben im Prinzip dazu da ist, dich selbst vorteilhaft zu präsentieren, ist permanente Ich-Bezogenheit nicht gern gesehen.
Deine Soft Skills sollten passend zum Unternehmen ausgewählt sein und nicht aus dem Zusammenhang aufgelistet werden.
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